ปลัดแรงงานย้ำดูแล "แรงงานสตรี" ดันกฎหมายลาคลอด ก.แรงงานดันกฎหมายคุ้มครองแรงงาน-ประกันสังคม หวังดูแล "แรงงานสตรี" เพิ่มสิทธิลาคลอดลูก-เพิ่มเงินสงเคราะห์หยุดงาน พร้อมตั้งศูนย์ที่ปรึกษานำร่อง 10 จังหวัด
คนทำงานบ้านเฮ! ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน มีผลบังคับใช้แล้ว คนทำงานบ้านเฮ! "พิพัฒน์" ดันกฎกระทรวงแรงงานสำเร็จ ได้สิทธิลาคลอด 98 วัน มีผลบังคับใช้แล้วเมื่อ 30 เม.ย.
ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเตรียมเฮ ลาคลอดบุตรรับค่าจ้าง 98 วัน คาดมีผล พ.ค.รมว.แรงงาน เผยข่าวดี ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเตรียมรับสิทธิประโยชน์เพิ่มลาคลอดบุตรได้รับค่าจ้าง 98 วัน - เพิ่มวันหยุดพิเศษตามมติ ครม.ให้เป็นวันหยุดตามกฎหมาย คาดใช้บังคับ พ.ค.นี้
เช็ก 11 ข้อเรียกร้อง "วันสตรีสากล" ลาคลอด180 วัน-ขอหยุด 8 มี.ค.เครือข่ายแรงงาน เคลื่อนขบวนยื่น 11 ข้อเรียกร้องยกระดับวันสตรีสากล 8 มี.ค.ของทุกปี ชูประเด็นขยายวันลาคลอดเป็น 180 วันตามมติครม. ขอให้ทุกวันที่ 8 มี.ค.เป็นวันหยุด หนุนพ.ร.บ.อากาศสะอาด
ข่าวดี! ว่าที่คุณพ่อ "พนักงานราชการ" ลาได้ 15 วัน ช่วยเมียคลอดบุตรข่าวดี "วิษณุ" ลงนามประกาศฉบับใหม่ให้ "พนักงานราชการ" มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ
แรงงานเฮ! วันหยุดพิเศษตามครม.-ลาคลอดได้ 98 วันครม. เห็นชอบหลักการร่างประกาศคณะกรรมการแรงงานวิสาหกิจสัมพันธ์ 3 ฉบับ ยกระดับมาตรฐานสภาพการจ้างและการรักษาพยาบาล เพิ่มสิทธิลูกจ้างมีวันหยุดพิเศษตามมติครม. ลาคลอดบุตรเพิ่มจาก 90 วันเป็น 98 วัน
สนช.ผ่านร่าง กม.คุ้มครองแรงงานจ่ายชดเชยเพิ่ม 400 วันสนช.พิจารณาผ่านร่างแก้ไข พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน ปรับเพิ่มอัตราค่าชดเชยให้กับลูกจ้างที่ทำงานตั้งแต่ 20 ปี ขึ้นไป ได้ค่าชดเชยอัตราใหม่เป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน และเพิ่มสิทธิลาคลอดบุตรให้ลูกจ้างหญิงเป็น 98 วัน
